Arval et Betterway lancent l’Arval Mobility Pass : une carte de paiement pour la mobilité des salariés
Arval et Betterway lancent l’Arval Mobility Pass : une carte de paiement pour la mobilité des salariés
Arval, acteur majeur de la location longue durée et spécialiste des solutions de mobilité, présente un nouveau service à destination des entreprises : l’Arval Mobility Pass, pour faciliter la gestion de la mobilité de leurs collaborateurs. Pour lancer cette solution, Arval s’associe notamment en France à Betterway, leader du marché des pass mobilité durable pour les salariés en France. Ainsi, grâce à une carte, physique ou virtuelle, les collaborateurs pourront facilement dépenser leurs subventions mobilité, qu’ils bénéficient d’un FMD (Forfait Mobilité Durable) et/ou d’un Crédit Mobilité octroyé par leur employeur.
Depuis 2020, dans le cadre de la loi LOM, les entreprises françaises ont la possibilité de mettre à disposition de leurs collaborateurs un Forfait de Mobilité Durable pour les accompagner dans le financement de solutions de mobilité durable pour leurs trajets domicile-travail. Arval a souhaité proposer un outil simple, centralisant l’ensemble des avantages octroyés pour les trajets domicile travail et/ou le crédit mobilité, afin d’accompagner les services de ressources humaines de ses clients dans la mise en place de cette mesure en faveur de la mobilité durable et d’en simplifier l’utilisation par les collaborateurs.
L’Arval Mobility Pass fonctionne comme un moyen de paiement bancaire classique lié à un compte avec numéro BIC et IBAN. À l’instar d’une carte de titres restaurant dématérialisés, l’Arval Mobility Pass permet aux collaborateurs d’utiliser facilement le montant de leur Forfait Mobilité Durable et/ou de leur Crédit Mobilité sur une large palette de moyens de mobilité durable (transports en commun, covoiturage, autopartage de véhicules à faibles émissions, location de vélo, de trottinettes, etc.) éligibles pour le FMD ou une offre encore plus large pour le crédit mobilité, en intégrant l’Arval Mobility Pass de la même façon que leur carte bancaire personnelle.
Pour proposer cette solution à ses clients, Arval s’est associé à Betterway, l’entreprise pionnière dans l’offre de compte mobilités en entreprise. Créée en 2019, la start-up permet aux employeurs de participer financièrement aux déplacements de leurs salariés grâce à une carte physique et numérique valable chez 8 000 marchands de mobilité. Betterway compte aujourd’hui 50 collaborateurs qui œuvrent pour plus de 130 clients au bénéfice de 40 000 employés.
« L’Arval Mobility Pass est le résultat d’un partenariat solide entre Arval, acteur historique de la location longue durée et spécialiste des solutions de mobilité, et Betterway, pionnier du paiement de la mobilité et de la gestion des avantages mobilité en entreprise. Nous proposons une offre simple d’usage, clé-en-main et au meilleur rapport qualité/prix, fondée sur les besoins de nos clients et leurs salariés. » déclare Barbara Blanc, Directrice Partenariats, Digital et Marketing d’Arval France.
« Betterway est ravi de débuter cette collaboration avec un acteur incontournable du marché tel qu’Arval. Ensemble, nous allons poursuivre cet objectif ambitieux : rendre les mobilités durables accessibles à tous dès aujourd'hui. Ce partenariat permettra d’assurer un meilleur accompagnement des collaborateurs dans le changement des comportements de mobilité en les impliquant au cœur de la transition écologique » déclare Denis Saada, président et co-fondateur de Betterway.
La mise en place de l’Arval Mobility Pass permet aux employeurs de centraliser l’ensemble des subventions : le Forfait de Mobilité Durable, la prise en charge de la part employeur sur les abonnements de transports en commun et/ou un Crédit Mobilité. Ils attirent et fidélisent ainsi leurs collaborateurs en les accompagnant dans l’usage de la mobilité durable, répondent à des attentes fortes, notamment des jeunes salariés, et contribuent à un enjeu sociétal pour lequel l’entreprise-citoyenne est attendue. En participant au financement des trajets domicile travail notamment, les employeurs peuvent augmenter le pouvoir d’achat de leurs salariés avec un outil simple et complet.
Grâce à ses différentes offres de mobilité, accessibles à tous, Arval est en mesure de répondre à tous les besoins des collaborateurs qu’ils soient éligibles à un véhicule de fonction, usagers des transports en commun et/ou encore vélotafeurs. Selon l’étude de l’Arval Mobility Observatory, 65% des salariés déclarent attendre de leur entreprise qu’elle s’implique dans leurs déplacements.
