Flexibilité, rapidité, respect de l’environnement, santé et économies...
Le vélotaf rencontre un succès grandissant à la fois auprès des collaborateurs et des entreprises. La LLD1 de vélos vous donne accès à tous ses avantages : cette solution vous permet de louer des vélos et de les mettre à disposition des collaborateurs pour tous leurs déplacements, tout en faisant bénéficier votre entreprise de 25 % de réduction d’impôt(2).
L’autonomie et la simplicité sont au cœur de la LLD de vélos
Avec ces vélos de fonction, les collaborateurs choisissent le vélo en location qui correspond parfaitement à leurs besoins et leurs usages parmi une large gamme(3) : vélo mécanique, à assistance électrique, cargo, pliant...
Le parcours 100 % digital permet de profiter de l’offre rapidement et en toute simplicité :
- Le collaborateur s’inscrit sur la plateforme Zenride et reçoit un bon de retrait pour choisir son vélo en ligne ou en magasin (plus de 1000 partenaires dans toute la France et 300 marques disponibles).
- Il valide la charte d’utilisation et l’autorisation de prélèvement, choisit son vélo (essai possible) et confirme la réservation.
- Il peut, après validation du contrat, récupérer son vélo en magasin ou le réceptionner directement chez lui.
Le loyer inclus de nombreux services essentiels(4) pour garantir un usage fiable et durable :
- Maintenance préventive annuelle
- Assurance casse et vol
- Assistance retour à domicile et remorquage
- Kit de sécurité (gilet, casque, antivol et marquage)
- Accompagnement sous forme de e-learning sécurité
La LLD de vélos vous offre la souplesse nécessaire pour atteindre vos objectifs RSE(5)
La LLD de vélos offre une alternative à la voiture, qui contribue à la baisse des émissions de CO2 de l’entreprise et au bien-être des collaborateurs, dans un cadre offrant de nombreuses possibilités.
Comment ça marche ?
En tant qu’employeur, vous bénéficiez d’une offre clé-en-main avec des services complets, sans surcoût via le dispositif « conversion de salaire brut »(6), tout en vous laissant la flexibilité de participer financièrement au loyer. Vos collaborateurs bénéficient d’une LLD de 36 mois, avec possibilité de renouvellement, de prolongation ou de rachat en fin de contrat.
En plus d’améliorer sa santé en pratiquant une activité physique régulière, l’employé peut aussi réaliser des économies significatives.
3 formules en option répondent aux besoins spécifiques :
- Offre ZenPaie (prélèvement direct de la participation du collaborateur sur son compte)
- Offre ZenBudget (paramétrage permettant le blocage des commandes de vélos en cas de budget annuel atteint)
- Offre ZenFlex (restitution du vélo dès le 13ème mois sans pénalités en cas de départ du collaborateur*)
*Offre soumise à conditions
3 cadres fiscaux au choix permettent de déployer la LLD de vélos :
- La prise en charge recommandée à hauteur de 70 % pour l’entreprise et 30 % pour le collaborateur.
- La « conversion de salaire »6
Ces deux dispositifs permettent à une entreprise de proposer une offre vélo à ses salariés.
Ou
- Le Forfait Mobilités Durables (FMD) : l’entreprise peut participer aux frais des collaborateurs à hauteur de 700 € / an (jusqu'à 800 € si cumulés avec le remboursement de l'abonnement de transports en commun) pour faciliter les trajets domicile-travail.
Le FMD est exonéré de charges et d'impôts pour l’entreprise et les collaborateurs. Il s'applique aux modes de transports durables, dont fait partie la location de vélos, que ces derniers soient mécaniques ou à assistance électrique.
Ce dispositif permet aux salariés de financer la location de vélo de manière autonome, en dehors de leur employeur.
Le plus fiscal
La loi de transition énergétique (LTE) accorde une réduction d’impôt de 25% sur le coût d’investissement de la flotte de vélos pour une Location Longue Durée de 3 ans minimum, lorsque celle-ci est mise gratuitement à disposition des collaborateurs pour leurs trajets domicile-travail. De plus, les collaborateurs n’ont pas à effectuer de déclaration d’avantage en nature, ce qui simplifie la gestion administrative de l’entreprise.
Attention : cette réduction n’est pas cumulable avec le FMD, qui induit la participation financière du collaborateur, ni avec la « conversion de salaire »6.
La LLD de vélos répond aux attentes des entreprises...
- Une offre clé en main incluant de nombreux services assistance, maintenances, etc.).
- Un pilotage et une gestion simplifiés avec la plateforme en ligne.
- Une fiscalité particulièrement attractive.
- Un budget maîtrisé avec la facturation mensuelle.
- Des formules pour anticiper et s’adapter aux besoins spécifiques.
- Une optimisation des places de parking disponibles.
- Une réduction significative des émissions de CO2 et de l’empreinte carbone.
- Une marque employeur renforcée et valorisée.
- Une politique mobilité durable attrayante et fidélisante.
...Et offre de nombreux avantages aux collaborateurs
- Un vélo dédié pour tous les déplacements.
- Un large choix de vélos adaptés aux besoins et aux usages de chacun.
- Une solution sûre et fiable, avec l’entretien régulier, l’assistance et le kit de sécurité inclus.
- Une alternative pour gagner du temps et éviter les embouteillages.
- Des déplacements écologiques, sans pollution ni émission de CO2.
- Un mode de déplacement favorisant le bien-être et l’activité physique.
La LLD de vélos est bien dans l’ère du temps !
+ 15 %
par an
C’est la hausse du trafic cycliste depuis 7 ans, notamment avec le vélotaf.
Source : Union Sport et Cycle
15 km/h
vs 14 km/h
C’est la vitesse moyenne d’un vélo en ville contre celle maximale d’une voiture.
Source : Ademe
- 46 %
de risques de maladies cardiaques
C’est l’impact positif du vélo sur la santé.
Source : étude réalisée par l’Université de Glasgow
+ 12 %
de productivité
Et jusqu’à - 27 % d’arrêts maladie en raison de l’absence de stress et tensions liées aux difficultés de circulation
Source : Observatoire de l’Association de collectivités Vélo & Territoires
Son plus : une solution cosignée Arval + Zenride
Quand deux leaders dans leur domaine s’associent, c’est pour concevoir et offrir les meilleures offres à leurs clients. Arval, leader de la mobilité en entreprise, a choisi pour partenaire Zenride, leader du vélotaf en France, pour construire sa propre solution de vélo en Location Longue Durée
Rapide à déployer et à opérer, cette solution bénéficie de l’excellence opérationnelle de notre partenaire sur l’ensemble de la vie du contrat, de la commande à la restitution.
Vous souhaitez mettre en place la LLD de vélos ?
Nous vous accompagnons pour déployer rapidement la solution au sein de votre entreprise, et nous pouvons aussi vous conseiller dans votre stratégie de mobilité.
N’hésitez pas à nous en parler.
(1) LLD : Location Longue Durée
(2) Loi de Transition Énergétique (LTE) : 25 % de réduction d’impôt sur le coût d'investissement de la flotte de vélos mise à disposition gratuitement pour les déplacements domicile-travail de vos salariés ; réduction d’impôt octroyée dans la limite de 25 % du prix d’achat ou de location de la flotte (location d’une durée minimale de 3 ans).
(3) Dans la limite des modèles proposés pour une Location Longue Durée de 36 mois.
(4) Il conviendra à chaque client de se positionner pour décider à qui du salarié ou de l’employeur incombe la prise en charge.
(5) RSE : Responsabilité Sociale des Entreprises
(6) La « conversion de salaire » est un dispositif, que propose notre partenaire Zenride, qui consiste à déduire le montant du loyer LLD vélo de la rémunération brute du salarié.
Par exemple, pour la location des équipements (vélo, casque et antivol) d’un montant de 2200€ et pour un salaire brut de 3000€ et un taux d’imposition de 10%, le montant du loyer reviendrait à 50€ sans aucune participation employeur (vs. 99€ de loyer initial).
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